Power/ Opinion Matrix
Power/ Opinion Matrix
Definition
Die Power/ Opinion Matrix ist ein Folgeschritt nach der „Task Force“. Hierbei wird festgestellt, wie der Einfluss und die Einstellung gegenüber der Challenge Statements der jeweiligen Teammitglieder ist. Dadurch können sie genauer definieren, welchen Effekt und Engagement ein Teammitglieder gegenüber ihrem Projekt hat und zeigen wird.
Um was geht es?
Hat man die Teammitglieder durch die Task Force festgestellt, muss man die jeweiligen Personen in die Matrix einarbeiten. Jede Person bzw. Teammitglied hat eine andere Einstellung zu dem Projekt und ebenfalls ein unterschiedlicheren Einfluss. Durch das Einfügen in die Matrix kann definiert werden, wie sie ihr Team optimal zusammenstellen und am effektivsten arbeiten können.
So geht´s?
- Die vertikale Achse der Matrix zeigt den Einfluss der jeweiligen Personen auf unsere Challenge Statements. Dies kann sich auf die Fähigkeiten beziehen, aber auch auf andere Faktoren(hoch vs. niedrig).
- Die horizontale Achse zeigt die Einstellung gegenüber der Herausforderung. Es gibt vier Felder:
- wohlwollend
- unentschlossen
- ablehnend
- unbekannt
Basierend auf dem vorhandenen Wissen über ihre Position, Rolle und Fähigkeiten können Sie alle Personen oder Gruppen aus der vorigen Aufgabe in die Matrix eintragen. Wenn Sie sich unsicher über die Rolle oder Einstellung sind, können Sie sie in “unbekannt” eintragen.